馃Х Las imperdibles #37: notas de prensa, visibilidad y reputaci贸n en la era de la IA
En esta edici贸n de #LasImperdibles analizamos c贸mo las notas de prensa influyen en lo que ChatGPT dice sobre una marca. Compartimos los resultados del Informe Comunicae 2025, un estudio pionero que he dirigido junto a V铆ctor Gil para entender c贸mo se construye la huella generativa y la reputaci贸n algor铆tmica en asistentes de IA.
馃Х Las imperdibles #36: reputaci贸n algor铆tmica, visibilidad y comunicaci贸n en tiempos de IA
驴Qu茅 imagen proyecta tu marca cuando una IA habla de ella? En esta edici贸n de #LasImperdibles exploramos c贸mo cuidar la reputaci贸n algor铆tmica y ganar presencia en el nuevo entorno de b煤squeda generativa.
馃Х Las imperdibles #35: visibilidad en la era de la IA, medir con impacto y el poder de la comunicaci贸n
Dise帽ar narrativas corporativas, medir el impacto y ser visibles en la IA generativa: estos tres hilos recorren la edici贸n de septiembre de聽#LasImperdibles.
馃Х Las imperdibles #34: ideas para (des)conectar este verano (edici贸n 2025)
Esta entrega de #LasImperdibles tiene sabor a vacaciones. EDICI脫N ESPECIAL VERANO con menos estudios y contenidos m谩s ligeros pero igual de inspiradores. Adem谩s, estamos de celebraci贸n: m谩s: este n煤mero tambi茅n es especial porque 隆隆la聽newsletter de #Lasimperdibles cumple tres a帽os!!馃帀
馃Х Las imperdibles #33: fans internos, formaci贸n en IA y gesti贸n de intangibles
En esta edici贸n hablamos del poder del employee advocacy, analizamos el primer bar贸metro sobre el uso de IA generativa en comunicaci贸n corporativa en Espa帽a y compartimos dos informes clave sobre lo que valoran hoy los periodistas en su relaci贸n con los departamentos de comunicaci贸n.
馃Х Las imperdibles #32: IA Listening, datos del uso de la IA en empresas y el fen贸meno BYOAI
En esta edici贸n exploramos c贸mo est谩n posicionadas las empresas en las respuestas que ofrecen los modelos de IA generativa, analizamos los 煤ltimos datos sobre adopci贸n de IA en empresas espa帽olas y abordamos el fen贸meno BYOAI (Bring Your Own AI) que est谩 transformando los entornos laborales.